Lebih dari Dr. Gupta
Mencari Kekuatan dalam Caregiving
Video: Shift Perubahan di Hospital Bolehkah Meletakkan Pesakit di Risiko
Adakah Telemedicine Meningkatkan Penjagaan Kesihatan Anda?
Annette Tersigni memutuskan pada usia 48 tahun bahawa dia ingin membuat perbezaan. Dia menghadiri sekolah kejururawatan dan menjadi jururawat berdaftar tiga tahun kemudian. "Memiliki sepasang surat berharga - RN - pada akhir nama saya memberiku segala yang saya inginkan," tulisnya di laman webnya. Tidak lama kemudian, Tersigni mendapati ganjaran - serta cabaran fizikal dan emosi - yang datang dengan kejururawatan.
"Saya selalu tertekan ketika saya bekerja, takut dituduh melakukan kesilapan atau kesalahan medis," kata Tersigni, yang bekerja di unit pemindahan jantung hospital North Carolina. "Selain itu, kerja pergeseran malam menyebabkan saya mendapat berat badan dan berhenti bekerja." Tersigni berpindah ke hospital lain, tetapi peralihan panjang berterusan. Tiga tahun kemudian, dia meninggalkan pekerjaannya.
Pengalaman Tersigni tidak luar biasa. Tiga daripada empat jururawat memetik kesan tekanan dan kerja keras sebagai kebimbangan kesihatan utama dalam kaji selidik 2011 oleh Persatuan Jururawat Amerika. ANA mengandaikan masalah keletihan dan keletihan kepada "kekurangan keperawatan yang kronik."
Berita baiknya ialah pendaftaran dalam program kejururawatan sarjana, sarjana dan doktoral meningkat, menurut data yang dikeluarkan tahun lepas oleh Persatuan Kolej Amerika Kejururawatan (AACN). Dalam tinjauan pendapat Gallup 2015 yang meminta rakyat Amerika menilai kejujuran dan etika pelbagai profesi, jururawat menduduki tempat tertinggi - untuk tahun ke-14 yang berturut-turut. Namun, Jurnal Kualiti Perubatan Amerika telah memperlihatkan kekurangan jururawat berdaftar untuk merebak di seluruh negara menjelang 2030.
Jadual kerja dan kakitangan yang tidak mencukupi adalah antara faktor yang mendorong banyak jururawat untuk meninggalkan profesion. Walaupun pergeseran 12 jam semakin biasa di kalangan jururawat hospital, satu kajian pada tahun 2015 mendapati bahawa pergeseran yang lama itu boleh memberi kesan buruk.
Menurut penyelidikan yang diterbitkan dalam talian di BMJ Open, peralihan yang berpanjangan 12 jam atau lebih lama dikaitkan dengan 40 peratus tahap ketidakpuasan pekerjaan yang lebih tinggi dan 31 peratus risiko yang tinggi untuk merancang untuk berhenti. "Kepuasan kerja dan kecemasan di dalam tenaga kerja kejururawatan adalah kebimbangan global, kedua-duanya disebabkan oleh potensi potensi mereka terhadap kualiti dan keselamatan penjagaan pesakit dan kerana kepuasan kerja yang rendah adalah faktor penyumbang yang berkaitan dengan jururawat yang meninggalkan pekerjaan mereka dan profesion," kajian itu dibacakan.
Deborah Burger, RN, co-presiden kesatuan dan persatuan profesional National Nurses United, tidak percaya bahawa peralihan kerja panjang memberitahu keseluruhan cerita. "Kebanyakan orang boleh melakukan peralihan 10 atau 12 jam jika mereka mendapat sokongan yang betul dan tahap kakitangan yang betul," kata Burger.
"Agar jururawat merasa puas dan terpenuhi dengan kerja mereka, kakitangan isu-isu mesti ditangani secara serius dari tahap yang sangat tinggi, "kata Eva Francis, seorang bekas pengurus kejururawatan. "Jururawat juga perlu dapat menyatakan diri mereka secara profesional mengenai beban kerja, dan didengar tanpa takut mengancam pekerjaan mereka atau ketakutan untuk dipilih."
Kajian pada tahun 2014 menunjukkan bahawa risiko burnout jururawat mungkin berkaitan untuk apa yang menarik mereka ke profesion di tempat pertama. Para penyelidik di University of Akron di Ohio meninjau lebih daripada 700 RN dan mendapati bahawa jururawat yang termotivasi terutamanya oleh keinginan untuk membantu orang lain, bukan dengan kesenangan kerja, lebih cenderung untuk membakar.
"Kami menganggap bahawa orang yang pergi ke kejururawatan kerana mereka sangat bermotivasi dengan membantu orang lain adalah jururawat terbaik, "kata penulis kajian Janette Dill, PhD, penolong profesor sosiologi di Universiti Akron. "Tetapi penemuan kami menunjukkan bahawa jururawat mungkin terdedah kepada kebakaran dan gejala fizikal negatif lainnya."
kejururawatan sebagai profesion, sama ada kerana ia adalah laluan kerjaya atau panggilan, "kata O'Hara. "Jururawat kerjaya boleh meninggalkan kerja pada penghujung hari dan membiarkannya pergi, tetapi jururawat yang memasuki padang kerana dia dipanggil untuk mengambil pertemuan yang emosional dengan mereka. Mereka bersikap empati, secara harfiah menghubungkan emosi dengan pesakit mereka, dan ia menjadi sebahagian daripada mereka dengan penuh semangat. "
Selain memandu banyak jururawat daripada profesion, pembakaran boleh menjejaskan kualiti penjagaan pesakit. Satu tinjauan di hospital Pennsylvania mendapati "persatuan yang signifikan" antara pembakar jururawat dan peningkatan jangkitan di kalangan pesakit. Kesimpulan penulis: Pengurangan pembakaran adalah baik untuk jururawat dan juga pesakit.
Jadi apa yang boleh dilakukan? O'Hara fikir masalah terbakar harus ditangani lebih awal, apabila jururawat masa depan masih di sekolah. "Saya benar-benar percaya cara untuk benar-benar membantu jururawat mengelakkan pembakaran adalah bermula dengan asas pengajaran semasa di sekolah yang menekankan pentingnya mengetahui diri sendiri," katanya. "Dengan itu saya maksudkan kekuatan dan kelemahan anda. Harus diajarkan bahawa penjagaan diri mesti datang terlebih dahulu. "
Burger menekankan pentingnya mengambil istirahat secara tetap pada pekerjaan. "Jika anda tidak mendapat rehat atau mereka terganggu, maka anda tidak mempunyai keupayaan untuk menyegarkan semangat anda," katanya. "Ia berbunyi, tetapi benar bahawa anda memerlukan masa yang sesuai untuk otak supaya anda benar-benar dapat memproses maklumat yang telah anda berikan."
Tersigni pergi bekerja separuh masa di hospital tempatan, yang mengkhususkan diri dalam kesihatan dan kesejahteraan jururawat lain. Beliau mengasaskan Kejururawatan Yoga, program pengurusan tekanan yang menggabungkan pernafasan yang mendalam, peregangan cepat, pengesahan, dan teknik relaksasi dan meditasi. "Semua ini boleh dilakukan bila-bila masa sepanjang hari," kata Tersigni. "Saya juga mengajar jururawat untuk mengajar mereka kepada pesakit mereka. Jadi jururawat bernafas, terbentang, dan melegakan, sambil mengajarnya kepada pesakit. "
