Isi kandungan:
- Jadual Fleksibel
- Ruang Kerja Fleksibel
- Vito Seripiero, seorang penduduk Seattle berusia 58 tahun yang telah MS selama 18 tahun, bekerja sebagai jurutera pesawat di Syarikat Boeing . Tempat kerjanya luas - bangunannya sendiri mempunyai kira-kira 3,000 orang yang bekerja di dalamnya - dan dia sering perlu bergerak dari satu kawasan bangunan ke bangunan yang lain.
- Channing Barker, 27 Penduduk berusia lapan tahun di barat laut Arkansas yang mempunyai MS selama 11 tahun, bekerja sebagai wartawan kanan di sebuah stesen televisyen tempatan. Kerana sifat awam pekerjaannya, dia berkata penting untuk menjadi terbuka dengan penyelia dan rakan sekerjanya mengenai MS dan cabaran yang ia hadapi.
- "Sebagai contoh," katanya, anda mungkin berkata, 'Satu penyelesaian yang saya ada ialah … tetapi saya' d gembira untuk meneroka idea lain yang mungkin anda miliki. '"
Orang yang mempunyai sklerosis banyak (MS) sering menghadapi pelbagai cabaran, tetapi bagi sesetengah orang, Persekitaran yang paling mencabar dari semua adalah tempat kerja.
Ramai orang dengan MS akhirnya mendapati tidak mungkin untuk terus bekerja di pekerjaan mereka kerana pelbagai gejala, seperti keletihan, kesulitan kognitif, dan mobiliti terjejas. Dan orang-orang yang tidak menafsirkan gejala MS mungkin bimbang tentang apa yang akan berlaku jika penyakit mereka menjadi semakin buruk.
Berita baik untuk pekerja Amerika adalah bahawa di bawah Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA), orang dengan MS umumnya berhak untuk meminta penginapan di tempat kerja yang dapat mengurangkan bebanan mereka yang luar biasa. Penginapan ini boleh mengambil pelbagai bentuk, dari perubahan fizikal di ruang kerja anda ke penjadualan perubahan atau bahkan tanggungjawab yang berbeza.
Artikel ini menjelaskan beberapa penginapan yang telah membantu orang-orang dengan MS terus berkembang di tempat kerja dan bagaimana anda
Jadual Fleksibel
Sehingga baru-baru ini, Meg Lewellyn, seorang penduduk Seattle berusia 46 tahun yang telah memiliki MS selama hampir 10 tahun, bekerja untuk sebuah syarikat internet tempatan. Apabila perniagaan itu dibeli oleh sebuah syarikat asing, semua pekerja AS dilepaskan - jika tidak, dia berkata, dia masih akan bekerja di sana.
Selama dua tahun pertama beliau dengan bekas majikannya, Lewellyn berkata, "Saya bernasib baik cukup untuk bekerja dari rumah. Selain mesyuarat kakitangan mingguan dan pertemuan dengan ahli pasukan saya, saya tidak berada di pejabat. "
Tetapi apabila dia akhirnya terpaksa bekerja di pejabat sepenuh masa, Lewellyn mendapati bahawa majikannya tidak tegar tentang dia rutin.
"Hakikat bahawa jika saya terpukul dengan suar, saya boleh bekerja dari rumah atau meluangkan masa, benar-benar membantu mengurangkan stres," katanya.
Ruang Kerja Fleksibel
Cheryl Hile , seorang penduduk San Diego berusia 42 tahun yang memiliki MS selama 10 tahun, bekerja sebagai kontrak dan pentadbir geran untuk University of California di San Diego. Walaupun dia juga bernasib baik untuk mempunyai bos yang membolehkannya bekerja dari rumah dan mengambil masa untuk membuat janji tanpa sebarang masalah, dia telah meminta perubahan kepada ruang pejabatnya juga.
"Kaki saya menjadi sangat sakit dan sengit apabila saya duduk untuk jangka masa yang panjang, "kata Hile, kerana spastik dari MS. Jadi pada tahun lepas, dia meminta meja boleh laras yang boleh dialihkan dari duduk ke kedudukan berdiri.
Bosnya, katanya, tidak teragak-agak, dan bahkan bersetuju untuk memesan model bermotor yang lebih mahal supaya dia tidak akan perlu meningkatkan dan menurunkan desktop itu sendiri - sesuatu yang tidak akan mudah baginya.
"Fleksibiliti untuk bekerja duduk atau berdiri telah banyak membantu," katanya. "Saya lebih produktif sepanjang hari kerana saya tidak menumpukan terlalu banyak kesakitan," iaitu neuropatik dan kerap kali lebih buruk ketika dia duduk atau mengalami postur yang buruk. Tetapi, manfaat ini telah menuntut harga yang kecil: iri hati rakan sekerja beliau. "Sekarang semua orang mahu meja berdiri!" Katanya.
Vito Seripiero, seorang penduduk Seattle berusia 58 tahun yang telah MS selama 18 tahun, bekerja sebagai jurutera pesawat di Syarikat Boeing . Tempat kerjanya luas - bangunannya sendiri mempunyai kira-kira 3,000 orang yang bekerja di dalamnya - dan dia sering perlu bergerak dari satu kawasan bangunan ke bangunan yang lain.
Ketika mobilitasnya menjadi terhad, Seripiero berkata: "Saya menghubungi HR dan diletakkan berhubung dengan wakil pengurusan kecacatan syarikat. "Perwakilan ini mengatur agar dia mempunyai skuter mobilitas yang dikeluarkan oleh syarikat di tempat kerja, serta tempat letak kereta yang cacat.
" Saya telah berpindah ke lokasi baru beberapa kali di masa lalu 18 tahun, dan skuter dan tempat letak kereta saya bergerak dengan saya, "katanya.
Seripiero mengatakan bahawa permintaannya untuk penginapan "telah diterima dan bertindak tanpa sebarang isu," dan bahawa perubahan "sebenarnya menjadikannya saya mampu melakukan tugas saya dengan berkesan."
Pengubahsuaian yang Ditetapkan
Channing Barker, 27 Penduduk berusia lapan tahun di barat laut Arkansas yang mempunyai MS selama 11 tahun, bekerja sebagai wartawan kanan di sebuah stesen televisyen tempatan. Kerana sifat awam pekerjaannya, dia berkata penting untuk menjadi terbuka dengan penyelia dan rakan sekerjanya mengenai MS dan cabaran yang ia hadapi.
"Apabila saya mengalami kekambuhan, saya hanya menggunakan tongkat saya dan menyimpan saya Pelabuhan IV untuk infus saya di udara, "katanya. "Tiada apa-apa untuk disembunyikan di hujung saya."
Tetapi kadang-kadang meletakkan MS dia dipamerkan ke dunia bukanlah satu-satunya perkara yang membezakan Barker selain rakan-rakannya. Walaupun kebanyakan pemberita bertanggungjawab untuk segmen di mana mereka menulis, menembak, dan menyunting bahan mereka sendiri, Barker mempunyai seorang jurugambar yang membantu beliau dengan tugasan ini.
"Apabila saya mengambil kerja ini, saya menyatakan dengan jelas bahawa [perlengkapan membawa] "Saya malu bahawa saya tidak dapat melakukan tugas ini, sementara rakan sekerja saya berada di lapangan setiap hari sambil menyambung peralatan mereka sendiri," kata Barker, yang kebimbangan bahawa penginapan itu "mungkin dilihat sebagai kelemahan" dan memberi kesan kepada kemajuannya sebagai seorang wartawan.
Untungnya, tiada seorang pun rakannya yang menyatakan kemarahannya.
Meminta Perubahan
Linda Carter Batiste, seorang peguam dan perunding utama untuk Job Accommodation Network (JAN) - sumber dari Jabatan Tenaga Kerja AS Jabatan Tenaga Kerja AS
"Sebagai contoh," katanya, anda mungkin berkata, 'Satu penyelesaian yang saya ada ialah … tetapi saya' d gembira untuk meneroka idea lain yang mungkin anda miliki. '"
" Kami juga mengesyorkan bahawa pekerja mempertimbangkan untuk meletakkan permintaan awal penginapan secara bertulis, "kata Batiste, sehingga jelas apa yang anda minta, dan ada rekod untuk menindaklanjuti kemudian, jika perlu. Panduan untuk menulis surat itu boleh didapati di laman web JAN.
Kemudian, kata Batiste, penting untuk menindaklanjuti permintaan anda jika majikan anda tidak dapat kembali kepada anda dalam jangka waktu yang munasabah. Salah satu cara untuk melakukan ini, katanya, adalah "menghantar e-mel yang menunjukkan tarikh permintaan dibuat dan meminta laporan status," bersama dengan tawaran untuk memberikan lebih banyak maklumat, jika perlu.
Walaupun majikan boleh menafikan permintaan jika ia menimbulkan "kesusahan yang tidak wajar" - dan anda boleh memfailkan aduan dengan Suruhanjaya Peluang Kerja Sama (EEOC) jika anda fikir majikan anda tidak mempunyai alasan yang sah untuk menafikan permintaan anda - kebanyakan masa, kata Batiste, mempunyai dialog fleksibel dan terbuka dengan majikan anda membawa kepada sesuatu yang boleh diterima oleh kedua-dua belah pihak.
"Teruslah dan beri cadangan," katanya. "Dan sekali lagi, menunjukkan kesediaan untuk meneroka pilihan lain juga."
