Juggling tarikh akhir pekerjaan dengan tarikh akhir bayi (aka tarikh akhir anda)? Berita baiknya: Persiapan hebat untuk menjadi ibu yang bekerja - apabila anda benar-benar perlu mengambil kemahiran yang mengatasi masalah tersebut. Berita yang tidak begitu baik: Anda mungkin akan mempunyai beberapa tekanan tambahan untuk melegakan (membawa pada urut-urutan urut-urutan makan tengah hari!). Walau bagaimanapun, jangan biarkan rakan sekerja anda melihat anda berpeluh: Mesej yang anda ingin hantar dengan kuat dan jelas kepada atasan dan rakan sekerja anda adalah bahawa anda komited untuk kedua-dua keluarga anda
dan kerjaya anda. Untuk memastikan mereka mendapat titik, simpan petua ini semasa anda mengira bayi … dan cuti bersalin: Jadilah fleksibel.
- Anda boleh merancang segala-galanya hingga terperinci yang paling kecil sehingga anda akan menyelesaikan beban kerja anda sebelum tarikh matang anda, dan kemudian - boom - bayi anda membuat debutnya penuh dua minggu lebih awal dari jadual. Jadi pelajaran pertama dalam buku ibu kerja adalah mengharapkan yang tidak dijangka - dan bersedia untuk menangani tidak kira apa. Sekiranya anda boleh, mainkan tarikh permulaan bersalin anda dengan telinga dan bukannya menetapkan terlebih dahulu. Dengan cara itu, anda tidak akan terputus jika bayi anda tiba lebih awal - atau terlambat (tidak masuk akal tergantung di rumah, membuang hari cuti bersalin berharga ketika anda menunggu bayi anda muncul). Prep your replacement.
- Ya, kasut anda adalah yang besar untuk mengisi (terutamanya kerana mereka telah menembak saiz). Jadi jika seseorang akan memainkan peranan anda di tempat kerja semasa anda memainkan peranan ibu baru anda, anda perlu memberi diri anda banyak masa untuk menunjukkan penggantian tali sebelum anda berlepas. Tulis arahan langkah demi langkah, senarai petunjuk yang berguna, dan maklumat hubungan untuk siapa saja penggantian anda mungkin perlu untuk mencapai, kemudian cari semuanya jika terdapat sebarang pertanyaan. Dengan cara ini, penggantian anda tidak perlu menyusahkan anda untuk mendapatkan bantuan (sekurang-kurangnya, tidak semudah), walaupun cuti bersalin anda bermula lebih awal dari yang diharapkan. Memutuskan seberapa banyak hubungan yang anda mahukan. bunyi gelung yang benar-benar gembira, atau adakah kekejaman kawalan dalam diri anda menjadi sengsara tanpa kemas kini kerap daripada rakan-rakan anda? Sama ada anda lebih suka tiada hubungan atau banyak kenalan (atau jika anda lebih selesa dengan dasar "saya boleh dicapai dalam keadaan kecemasan" dasar), biarkan teman kerja anda tahu. Ingat - walaupun anda memilih pelan sekarang, anda mempunyai pilihan untuk mengubah fikiran anda apabila anda mendapati bahawa tuntutan ibu tidak meninggalkan masa atau kecenderungan untuk menjawab semua e-mel tersebut. Perlu diingat bahawa undang-undang Murphy cuti bersalin juga: Jika anda memberitahu mereka mereka boleh menghantar e-mel kepada anda "seperti yang diperlukan," mereka akan "perlu" 200 kali sehari.
- Dokumen semuanya. Sekarang bukan masa untuk meninggalkan perkara sehingga nasib - atau juga kepercayaan yang baik. Untuk perlindungan anda, semua pengaturan bersalin bersalin yang anda buat dengan atasan anda hendaklah ditulis secara bertulis dan ditandatangani. Begitu juga semua langkah yang anda ambil untuk memastikan peralihan yang lancar. Anda mungkin tidak perlu mengeluarkan kertas-kertas ini, tetapi sekiranya soalan-soalan datang kemudian … terbaik untuk melindungi pangkalan anda.
- Mengharapkan penyesuaian semula Apabila anda kembali dari cuti bersalin, t terkejut jika perkara di pejabat berjalan sedikit (atau banyak) berbeza dari sebelumnya, atau jika tugas tugas anda tiba-tiba beralih. Perkara-perkara dalam perubahan perniagaan - walaupun sepanjang beberapa bulan (dan selagi perubahan itu sah, anda perlu pergi dengan aliran). Yang mengatakan, anda akan banyak digunakan untuk perubahan - semua jenis - pada masa itu.
- Berikut adalah untuk mengerjakannya - di tempat kerja dan di rumah!
