KAMI, 21 Mac 2013 - Syarikat farmasi CVS Caremark Corporation - yang menggaji 200,000 orang - mengumumkan semalam bahawa pekerja yang dilindungi oleh insurans kesihatan mereka mesti melawat doktor dan secara sukarela mendedahkan statistik kesihatan tertentu - berat badan, ketinggian, lemak badan, tekanan darah dan petunjuk kesihatan lain - atau membayar tambahan $ 600 setahun dalam premium insurans.
CVS mengatakan langkah itu dimaksudkan untuk mengumpulkan maklumat untuk membina program kesihatan yang lebih baik untuk pekerja. Walaupun CVS merancang untuk menyerahkan maklumat kepada firma pihak ketiga yang akan merancang sokongan manfaat pekerja, mereka mengatakan bahawa mereka tidak berbuat demikian tanpa kebenaran pekerja, dan, menurut LA Times, mereka meliputi bil doktor yang berkaitan. > "CVS Caremark komited untuk menyediakan program perlindungan kesihatan dan kesihatan untuk rakan-rakan dan privasi kami dilindungi dengan ketat, selaras dengan peraturan HIPAA," kata syarikat itu dalam satu kenyataan. "Semua data kesihatan peribadi dari pemeriksaan ini dikumpulkan dan dikaji semula oleh pihak ketiga pentadbir parti yang menyokong Program Kesihatan Caremark CVS, dan data ini tidak dikongsi bersama dengan CVS Caremark - malah direka untuk membantu pekerja membuat keputusan terbaik tentang penjagaan kesihatan mereka sendiri. "
" Kami mahu membantu pekerja kami menjadi seperti yang sihat kerana mereka boleh mengambil keputusan untuk melaksanakan pelan ini. Malah, kami telah bekerja selama beberapa tahun mengenai cara mereka dapat meningkatkan kesihatan mereka melalui langkah-langkah pencegahan,
Kakitangan dan pembeli CVS telah menyatakan kemarahan dan mengambil Twitter sebagai respons terhadap kebimbangan privasi kesihatan, terutamanya berkaitan dengan Akta Kemudahalihan dan Akuntabiliti Insurans Kesihatan, lebih dikenali sebagai HIPAA, yang dilaksanakan untuk melindungi maklumat kesihatan peribadi .
"Kenyataan anda hampir sama dengan lumpur, dasar kesihatan baru anda kini mempengaruhi pemikiran saya di mana untuk melakukan belanja saya," tweet Jolene Sugarbaker pada feed Twitter CVS @CVS_Extra.
"Perkara yang mengerikan 'lakukan semula. Saya yakin HIPAA dilanggar dan ini akan didapati haram, "tweeted Patrick Burke juga pada feed Twitter CVS @ExVra.
Permintaan majikan seperti CVS Caremark untuk data kesihatan peribadi tidak baru walaupun menurut National Business Group mengenai Kesihatan - yang menggambarkan dirinya sebagai "satu-satunya organisasi nirlaba negara yang hanya ditujukan khusus untuk mewakili perspektif majikan besar mengenai isu-isu dasar kesihatan kebangsaan" - kira-kira 80 peratus majikan meminta pekerja mereka untuk penilaian kesihatan diri pada tahun 2011, dimana tiga perempat .
Dalam pernyataannya, CVS menerangkan rasional di belakang kos tambahan tahunan $ 600 untuk pekerja syarikat yang tidak menyediakan data: "Untuk menggalakkan tahap penyertaan yang lebih tinggi kami mengkaji semula amalan terbaik dan menentukan bahawa kos tambahan bagi mereka yang tidak melengkapkan kajian semula adalah cara paling berkesan untuk mencetuskan rakan sekerja kami untuk meningkatkan penjagaan kesihatan mereka dan menguruskan kos kesihatan. "
Walau bagaimanapun, sesetengah percaya bahawa penilaian kesihatan pekerja tersebut akan menjadi lebih biasa apabila Akta Penjagaan Terjangkau dilaksanakan dan majikan cuba untuk menjimatkan wang kerana mereka mula menanggung lebih banyak kos untuk premium insurans pekerja mereka. "Kami akan melihat ini lebih banyak lagi," kata wakil pekerja Valerie Samuels, JD, kepada Boston Herald. "Dalam tiga, empat, lima tahun lalu, majikan telah menghadapi masalah yang mengerikan dengan peningkatan kos insurans kesihatan, dan sekarang kita melihat bahawa mereka menggunakan pendekatan 'tongkat' untuk usaha kesihatan, kerana program sukarela tidak mencukupi daripada penyok pada premium. "
"Lebih banyak wang itu akan menyelamatkan majikan, insentif lebih banyak majikan itu harus mempengaruhi jenis program ini," kata Joshua Kersey, JD, seorang peguam buruh Tampa, kepada Fox News. "Ia sukarela kerana anda dialu-alukan untuk mendapatkan penjagaan kesihatan melalui orang lain," katanya.
Walau bagaimanapun, pengasas Hak Privasi Pesakit Deborah Peel, MD, memberitahu ABC News: "Pendekatan yang mereka ambil adalah berdasarkan andaian bahawa entah bagaimana orang-orang ini memerlukan cambuk, mereka perlu dihukum untuk menjadikan diri mereka sihat. "
" Ini diskriminasi yang disempurnakan teknologi pada steroid, "tambah Dr Peel.
